为落实集团党委“管得住、管得严、管得实”决策部署，切实助力集团“百尺竿头、更进一步”，夯实高质量发展人才基础。近日，集团组织人力资源条线19名业务骨干赴上海外滩商学院开展主题为“对标一流 提质增效”的人才培养工作对标提升行动。

本次对标选择的上海外滩商学院，专注培训和轻咨询领域，聚焦赋能组织与个人。对标内容围绕加强人力资源管理、提升人才培养质效展开。双方交流了国企组织管理与人才发展项目的成功案例，探讨了绩效管理在国企单位的有效探索，并通过分享、案例、体验交互式学习了进化领导力、3A教练技术、绩效五环三大版权课程的核心内容，了解和掌握企业中高管必备的前沿管理思维和实操方法。

遵照集团党委对培训工作全面提档升级要求，结合本次对标核心要点，集团人力资源部将不断“追标”。通过编制“一份方案”，制定对标提升行动方案；形成“一份清单”，形成专项对标行动举措清单。坚持过程控制和持续改进的原则，逐渐缩小与标杆企业之间的差距，不断强化优质的人才支撑，切实助力集团高质量跨越式发展。（供稿：人力资源部）