发布:2020年10月12日 所属分类:公司动态 访问统计:1097
近日,由集团企管法务部牵头开展对集团子(控股)公司年度目标责任考核工作。集团副总经理吴同,子(控股)公司主要负责人及班子成员等参加了考核会议。
本次考核内容主要为2019年度目标工作责任状完成情况,分为考核绩效、分类、综合、鼓励、减分五个指标。子(控股)公司年度绩效考核是集团公司一次重要考核,是贯彻内控管理要求实行的职能条线考核,是子(控股)公司负责人薪酬兑现的重要依据。针对此次绩效考核结果,子(控股)公司能够有的放矢,并在来年再创佳绩,为集团的辉煌明天添砖加瓦。(供稿:企管法务部)
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