为了总结2023年度党建与企业文化工作经验，探讨2024年党建与企业文化建设的方向，水建集团于近日在通海大厦2002会议召开了复盘与研讨会。党委中心组成员、各支部支委、各子、分公司负责人参会，会议由纪委书记、工会主席周杰主持。

会议共分为复盘及战略研讨两个环节。在复盘环节，党群工作部报告了2023年度党建与企业文化建设工作情况，总结了2023年的经验及亮点工作，重点分析了存在的不足，周杰向参会人员介绍了公司党委2024年度的工作思路。  

在研讨环节，5个在职党支部书记分别报告了各支部存在的不足，介绍了2024年的工作计划。会议还就企业文化具化图———“鱼骨图”，以及仰望星空读书会2024年分享方案进行了讨论，参加人员提出了富有建设性的建议。

总经理徐向峰阐明了召开复盘会议的意义，提出了今后党建与企业文化建设需要紧紧围绕践行公司的愿景使命开展，紧紧围绕公司的战略目标开展，紧紧围绕公司当前的重点工作开展，紧紧围绕部门的工作、员工个人的岗位工作开展的“四个紧紧围绕”的要求。

最后，公司党委书记尚超军就相关研讨的建议作了回应，就党建与业务融合的方向作了明确定位，指出党建与业务融合的根本出发点在于：做好本职工作，在本职岗位上做出成绩，有信心、有能力成为示范，就是最好的、最基本的融合！

会议的顺利召开，总结了公司目前党建工作中存在的不足，理清了今后一段时期公司党建与企业文化建设的目标和方向，明确了要让党建成为有效的生产力，助力企业高质量发展，让水建成为有文化的“水建”的努力方向！（供稿：水建集团）